律师你好，假如我是辽宁省沈阳市法库县的，想咨询公司股东50岁退休政策是什么

处理方式：
从法律角度看，处理公司股东退休问题的方式主要包括查阅公司章程、股东协议及劳动合同，以及通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。
选择方式时，应优先考虑查阅相关文件以明确双方权利义务，若存在争议，则可通过协商或调解寻求和解，若和解无果，再考虑通过诉讼途径解决。
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具体操作：
1. 查阅公司章程、股东协议及劳动合同，确认是否有关于退休年龄的明确规定。
2. 若存在规定且双方无异议，则按照约定执行退休程序。
3. 若规定不明确或双方存在争议，可尝试通过协商或调解达成一致意见，如签订补充协议等。
4. 若协商或调解无果，股东可依据相关法律法规及公司章程规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对退休问题进行裁决。
5. 在诉讼过程中，股东应提供充分证据支持其主张，并遵循法院程序要求参与庭审。
6. 法院将根据事实和法律规定作出判决，股东应遵守判决结果并据此执行退休事宜。
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公司股东50岁退休政策需参考公司法及劳动合同法，无统一规定。
分析：公司股东的退休政策并非由法律统一规定，而是取决于公司章程、股东协议以及可能存在的劳动合同。一般来说，公司法并不直接规定股东的退休年龄，而是关注公司的组织架构、股东权益保护等方面。若股东同时担任公司职务，如高管或员工，则可能受到劳动合同法关于退休年龄的限制，但这也并非绝对，还需考虑双方约定。
提醒：若公司章程或股东协议中未明确规定退休年龄，且双方就退休问题产生纠纷，可能表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。