你好老板不让我走我怎么办

要是老板不让你走，你得看是否提前按规定通知了。如果在试用期，提前3天告知；转正后提前30天书面通知。完成通知且到时间后，你可以正常离职。若老板以不发工资等理由阻拦，可收集证据，像劳动合同、考勤记录等，之后通过合理途径维护权益。
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根据《劳动合同法》，你有权提前30天书面通知解除劳动合同，老板无权强制留人。
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您可以依法辞职，老板无权阻止。依据《劳动法》，提前三十天书面提出辞职后，无需老板同意即可离职。若老板阻止，可申请调解或劳动仲裁，因为法律规定劳动争议可依法申请调解、仲裁。不及时处理可能导致您权益受损，如被克扣工资等。
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对老板不让走的情况，常见处理方式有协商、申请调解和劳动仲裁。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率和自身权益保障，仲裁或诉讼是强力后盾。
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老板不让走可这样处理：
1. 尝试与老板沟通，明确表达辞职意愿和法律依据。
2. 若沟通无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。
3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 仲裁裁决不服，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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