伤残鉴定九级了，联系不上老板了，也起诉法院了，

针对您提出的老板在工伤认定过程中一直未出现的问题，根据工伤认定的流程，即使老板未出现，您仍然可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，老板未出现不影响工伤认定的进行。
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从法律角度看，您作为工伤职工，有权获得医疗救治和经济补偿。具体包括但不限于：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利、生活护理费以及根据伤残等级享受的一次性伤残补助金等。若用人单位未依法支付上述费用，您有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若老板在劳动能力等级鉴定后仍拒绝赔偿，您可以采取以下措施：首先，申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定前置程序；其次，若不服劳动仲裁裁决，您可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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