劳动合同签订满十年或满足特定条件即可为长期合同。
根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满十年等条件可签无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期合同带来的稳定保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订长期合同可通过协商一致或满足法定条件实现。
选择方式时，应优先考虑是否满足连续工作满十年或连续订立两次固定期限合同等法定条件，若满足则可直接签订；若不满足，可与用人单位协商订立。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期合同需满足条件。
具体操作：1. 检查是否满足连续工作满十年或距退休不足十年且工作满十年；2. 若满足，向用人单位提出签订无固定期限合同；3. 若不满足，可与用人单位协商，双方达成一致后签订。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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