工龄42年。退休工资多少

关于您42年工龄的退休金计算问题，我需要说明几点：

首先，退休金的具体金额需要结合多个因素综合计算，主要包括：
1. 您退休前的实际缴费年限和缴费基数
2. 个人账户累计储存额
3. 当地上年度职工月平均工资水平
4. 是否有视同缴费年限等情况

按照现行政策，42年工龄属于比较长的缴费年限，在养老金计算时会获得较高的基础养老金部分。一般来说，在经济较发达地区，42年工龄的退休人员养老金可能在4000-7000元左右，但具体数额各地差异较大。

建议您：
1. 携带身份证到当地社保经办机构查询个人缴费记录
2. 请工作人员帮您测算具体金额
3. 如果对计算结果有疑问，可以要求复核

由于养老金政策时有调整，最终金额以社保部门核定为准。如果您需要更精确的测算，可以提供所在地区和最后缴费基数等具体信息，我可以帮您进一步分析。
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退休工资受多种因素影响，不光是工龄，还和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等有关。要准确算出得结合具体情况。解决方案是先准备好个人工作和社保缴纳等相关材料，然后通过正规渠道了解当地退休工资计算方式，根据自身情况估算。要是对结果有疑问，可进一步查询政策或找专业人士帮忙。
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不标准，这个不好说，不好说。
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退休工资的具体数额需根据个人情况计算，无法直接给出。
分析：退休工资的数额受到多种因素的影响，包括个人缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平等。工龄42年只是其中的一个因素，无法单独决定退休工资的数额。
提醒：如果退休后发现实际领取的退休工资与预期有较大差距，或者遇到退休工资被克扣、拖欠等情况，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 咨询阶段：向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询退休工资的具体计算方法和依据，了解个人缴费年限、缴费基数等因素对退休工资的影响。
2. 仲裁阶段：若咨询后认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以证明自己的主张。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需要按照法院的要求提供证据材料，并参加庭审，陈述自己的事实和理由。同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以提高胜诉的可能性。
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处理方式：
从法律角度来看，处理退休工资问题的方式主要包括咨询相关部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
- 若对退休工资的计算有疑问，可以先咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，了解具体的计算方法和依据。
- 若认为自己的退休工资被不当克扣或拖欠，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。