职务侵占60万元一般判几年

（一）若涉嫌职务侵占60万元，应积极与单位沟通，主动退赃退赔，争取获得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）如有自首、立功等情节，应及时向司法机关如实报告。自首可以减少基准刑的40%以下；一般立功的，可以减少基准刑的20%以下。
（三）如果情节恶劣，多次实施侵占或造成单位重大损失，要做好可能被从重处罚的心理准备，同时积极配合司法机关的工作，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60万元属数额较大情形。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体量刑得综合多方面情节。像侵占对单位造成的损失、是否退赃退赔、有无自首立功等。积极退赔获谅解可能从轻；情节恶劣、多次侵占或致单位重大损失则会从重。
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结论：
职务侵占60万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多种情节判断。
法律解析：
根据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。而职务侵占60万元已达到数额较大标准。但实际量刑并非固定，会结合多种情节综合考量。比如侵占行为给单位造成的损失程度，行为人是否积极退赃退赔，有无自首立功等情节。若积极退赔并获得单位谅解，通常会从轻处罚；若情节恶劣，如多次实施侵占或造成单位重大损失，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占60万元认定为数额较大，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑并非仅依据数额，还会综合多种情节判定。
2.解决措施与建议：对于实施职务侵占行为的人，积极退赃退赔并争取获得单位的谅解书，这在量刑时可能获得从轻处罚。若存在自首、立功等情节，应及时向司法机关如实供述，依法可从轻或者减轻处罚。而对于单位来说，要加强内部管理和监督，完善财务制度和审批流程，防止类似职务侵占行为的发生。发现问题后，及时收集证据并向司法机关报案，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占60万元已达到数额较大标准，根据规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是对职务侵占行为的基本法律规制。
（2）具体量刑并非固定不变，要综合多方面情节考量。比如侵占行为给单位带来的损失程度，损失越大量刑可能越重；若犯罪人有退赃退赔表现，还获得了单位谅解，司法实践中往往会从轻处罚。
（3）犯罪人具有自首、立功等情节，也会影响量刑。相反，若存在多次实施侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，则可能在法定幅度内从重处罚。

提醒：职务侵占后果严重，若涉及此类情况，要尽快咨询专业法律意见，不同案情处理方式有别。