应该怎么计算脚踝软组织的误工费

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需保留相关证据。
法律解析：
误工费的计算依据主要是误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供单位误工证明、工资发放流水等证据；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，可参考统计部门公布的数据。在主张误工费时，一定要保留好就医记录、诊断证明、收入证明等相关证据，以便合法合理地维护自身权益。如果在误工费计算或主张方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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误工费的确定与受害人误工时间和收入状况相关。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。

对于收入状况，有固定收入的按实际减少收入计算，要提供单位误工证明、工资发放流水等证据；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，可参考统计部门行业工资数据。

为保障误工费主张能顺利实现，建议做到以下几点：
1.及时让医疗机构出具误工时间的有效证明。
2.有固定收入者妥善保存单位误工证明与工资流水。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，或留意统计部门行业工资数据。
4.保留好就医记录、诊断证明、收入证明等相关证据。
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法律分析：
（1）误工费确定依赖于误工时间和收入状况两个因素。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天，这为误工时间的界定提供了清晰规则。
（2）收入状况区分有固定收入和无固定收入。有固定收入者按实际减少收入算，需提供误工证明、工资流水等证据；无固定收入者，能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资，可借助统计部门数据。
（3）主张误工费要保留好就医记录、诊断证明、收入证明等证据，这些证据是支撑误工费主张的关键。

提醒：
保留证据时需确保其真实性与完整性，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定误工时间
需由医疗机构出具证明。若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
（二）明确收入状况计算方式
有固定收入的，凭借单位误工证明、工资发放流水等，按实际减少的收入计算误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，可参考统计部门公布的行业工资数据。
（三）保留证据
主张误工费要保留好就医记录、诊断证明、收入证明等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供误工证明、工资流水等；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参考受诉法院地同行业上年度职工平均工资。
3.主张误工费要留好就医记录、诊断证明、收入证明等证据。