我有视同缴费的，身份证上是68年11月的，退休时那个时间为准

退休时一般以档案最先记载的出生时间为准。你档案上出生年份是67年11月，身份证是68年11月，大概率会按档案的67年11月来认定。至于视同缴费年限，你86年11月入伍到90年12月退役这段时间可算视同缴费。你在办理退休手续时，按规定提交相关材料就行。
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退休时以档案中最早记载的出生时间为准，即67年11月。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，在确定职工退休年龄时，若身份证与档案记载不一致，应以档案中最早记载的出生时间为准。因此，在您的情况下，入伍档案上记载的67年11月将作为退休时间的计算依据。
提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，或遇到单位不认可档案记载年龄的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通：携带入伍档案、身份证等证明材料，向单位人事部门说明情况，请求按照档案中最早记载的出生时间办理退休手续。
2. 劳动仲裁：若单位不予认可，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，请求仲裁委员会确认退休年龄。
3. 诉讼途径：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认退休年龄，并判决单位按照法定年龄办理退休手续。在诉讼过程中，需充分准备证据，如档案材料、身份证、劳动仲裁裁决书等，以证明自身权益。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类年龄不一致的问题，主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，提供档案材料证明实际年龄；二是若单位不予认可，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择方式：
建议先尝试与单位沟通，提供充分的证明材料。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快速，而诉讼则更具权威性，可根据实际情况选择。
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