工资应按月支付，节假日需提前。依据《劳动法》，工资必须按月以货币形式支付，节假日应提前支付。未按时支付，劳动行政部门将责令限期支付，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放时间有规定。具体操作：1. 确认工资发放时间是否符合《劳动法》规定；2. 如不符，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉并提供证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；5. 根据仲裁结果，要求用人单位按时支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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