自离社保怎么转移到新单位

自离后将社保转移到新单位，一般按以下流程操作。
离职后，原单位会办理社保减员手续，通常在15个工作日内完成。新单位办理社保增员，需要准备劳动合同等相关材料。
本人可持身份证到当地社保经办机构，申请开具社保参保缴费凭证。此凭证包含了个人基本信息、参保起止时间、缴费明细等重要内容。
将凭证交给新单位负责社保的人员。新单位凭借该凭证，向当地社保经办机构提出社保关系转入申请。社保经办机构会审核相关材料，审核通过后，会完成社保关系的转移接续，将之前缴纳的社保记录合并到新单位账户下。
在整个转移过程中，要确保新单位准确及时地办理增员，同时自己积极配合提供必要材料，保障社保转移顺利进行，不影响新单位正常缴纳社保以及自身社保权益的连续享受。
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关于自离社保怎么转移到新单位的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 确认社保状态：首先要确定你自离前原单位已为你办理社保减员手续。可通过当地社保部门官网、手机APP或电话查询等方式核实。
2. 新单位参保登记：新单位需在当地社保经办机构为你办理参保登记，提供个人身份信息、劳动合同等相关资料。
3. 准备转移材料：通常需准备身份证原件及复印件等。有些地区可能还要求提供原社保缴费凭证等，具体可咨询当地社保部门。
4. 申请社保转移：
线上：可登录当地社保部门指定的线上服务平台，按提示操作申请社保转移，填写转移信息并提交。
线下：前往当地社保经办机构办事窗口，填写社保转移申请表，提交准备好的材料。
5. 等待审核与转移：社保部门会对申请进行审核，审核通过后，会将你的社保关系从原单位转移至新单位。这个过程一般需要一定时间，不同地区时效不同。
6. 查询转移结果：转移完成后，你可以通过上述查询方式，确认社保是否已成功转移至新单位账户，确保新单位能正常为你缴纳社保。
需注意，各地社保转移政策和流程可能存在差异，建议提前向当地社保部门详细咨询了解，确保办理过程顺利。
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1. 确认离职状态：自离后，先确定原单位已办理社保减员手续。
2. 获取相关信息：向原单位索要社保减员表、社保编号等资料。
3. 新单位办理增员：新单位在当地社保经办机构办理社保增员业务，提供个人身份信息等材料。
4. 网上申请转移（部分地区支持）：登录当地社保部门官方网站或相关APP，按指引申请社保转移，填写原参保地和新参保地信息。
5. 提交材料（线下办理）：准备身份证等材料，前往新参保地社保经办机构，提交社保转移申请，审核通过后，社保关系会逐步转移。
6. 等待转移完成：一般需一定时间，转移完成后新单位即可正常缴纳社保。
具体办理流程和要求各地有差异，可详询当地社保经办机构。
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自离后要将社保转移到新单位，首先需确认新单位已办理好社保开户手续，获取新单位的社保登记信息。然后，准备好本人有效身份证件。
前往原参保地的社保经办机构，找到社保转移窗口。向工作人员说明自己已自离，要将社保转移至新单位，并提交相关材料。工作人员会审核你的材料，之后会为你出具社保参保缴费凭证，该凭证详细记录了你在原单位的社保参保缴费情况。
拿到参保缴费凭证后，尽快交给新单位的人力资源部门。新单位会依据此凭证，通过社保系统办理社保关系转入手续。他们会向新参保地社保经办机构提交申请，待审核通过后，你的社保关系就成功转移到新单位了。在此过程中，要注意关注办理进度，如有疑问及时与新单位或原参保地社保经办机构沟通，确保社保转移顺利完成，以保障自身社保权益的连续性，让新单位能正常为你缴纳社保，享受相应的社保待遇。