请问一下，我在宁波宁海上班。社保交了有5年了。今年已经60岁了。厂里还在给我交。

您在宁波宁海上班，已经60岁且社保缴纳了5年，关于是否继续缴纳社保的问题，可以直接给出如下解答：
可以继续缴纳社保至满15年，或选择一次性补缴。
如果继续就业且未满15年，可以继续由单位或以个人身份缴纳社保，直至满15年；
如果不再就业，可依据当地政策申请一次性补缴剩余年限；
如果已满15年，即可申请领取养老金；
如果缴费年限不足，且当地政策不允许补缴，则可能无法领取养老金，需视情况调整退休安排。
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针对您在宁波宁海60岁、社保缴费5年的情况，可能存在的法律风险点如下：
1. 延迟领取养老金带来的经济损失：若您未及时补缴或继续缴费，将无法按时领取养老金，可能导致多年无收入来源，影响生活质量。
2. 缺乏完整缴费记录影响补缴资格：如社保缴费记录缺失或不连贯，社保机构可能拒绝受理补缴申请，导致无法补足年限，最终无法领取养老金。
以上风险点提醒您应尽快核实个人社保情况，并准备完整材料，确保补缴或继续缴费的顺利进行。
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针对您在宁波宁海60岁、社保缴费5年的情况，建议采取以下实用行动方案：
1. 咨询当地社保局：了解宁波宁海是否允许一次性补缴社保差额年限，以及继续缴费的具体流程和所需材料。
2. 准备身份和缴费证明材料：包括身份证、社保缴费记录、劳动合同等，确保材料真实、完整，便于办理补缴或继续缴费手续。
3. 评估经济成本与收益：对比继续缴费与一次性补缴的总成本，结合未来养老金领取年限，选择性价比更高的方案。
4. 办理补缴或继续缴费手续：若政策允许，尽快办理补缴手续，或继续以灵活就业人员身份缴费至满15年。
选择方案时应重点考虑个人经济能力、预期寿命和政策支持程度。
建议您进一步与我们律师沟通，获取更具针对性的法律建议和操作指导。
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根据您在宁波宁海60岁、缴纳社保5年的情况，可引用相关法律依据进行分析如下：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。若缴费不足15年，可以继续缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
结合您的情况，您已年满60岁但缴费年限仅5年，尚未达到15年的要求。因此，您有权选择继续缴纳社保至满15年，或者根据宁波宁海当地政策是否允许一次性补缴来决定是否补缴。部分地区允许一次性补缴差额年限，从而享受养老金待遇。
适用结论是：您目前尚未满足领取养老金的条件，但可以通过继续缴费或一次性补缴的方式补足年限，进而获得养老金资格。建议尽快咨询当地社保局，了解是否允许补缴及具体操作流程。