律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/11
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商家一直未提供退货地址
如果商家一直未提供退货地址，您可以通过平台客服、消费者协会等第三方介入解决。若存在以下不同情况，处理方式也会有所不同： 1. 如果商家明确拒绝提供退货地址：可向电商平台投诉，要求平台介入处理。 2. 如果商家未回应或拖延提供退货地址：应及时保留沟通记录，作为后续维权的证据。 3. 如果商品符合七日无理由退货条件：商家有义务配合退货流程，不提供地址可视为违约。 4. 如果商品为定制或易腐品：可能不适用无理由退货，需核实商品性质后再行处理。 5. 如果您已自行退货但地址错误：需与商家协商重新退货
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08/11
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求助，假如本人来自江苏宜兴市，请指点一下，无固定期员工拒绝调岗的最佳方
无固定期限员工拒绝调岗的关键在于调岗是否合法合理。若公司单方面强制调岗，员工可依法维权： 1. 如果调岗属于变更劳动合同内容，且未经员工同意：员工有权拒绝，因为依据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同的变更必须双方协商一致，并采用书面形式。 2. 如果调岗内容合理，且公司基于经营需要作出调整：例如工作地点变化不大、岗位职责相近，员工若无正当理由拒绝，公司可能有权依据规章制度作出处理，甚至解除劳动合同。 3. 如果调岗存在歧视性、惩罚性或不合理降低待遇：员工可以主张公司违法变更劳动
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08/11
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你好，假如在成都大邑地区，想了解人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
被打伤住院后，可以申请的赔偿主要包括以下几种情况： 1. 如果伤情较轻且未构成伤残：可以申请医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。 2. 如果伤情严重并构成伤残：除上述费用外，还可申请伤残赔偿金、残疾辅助器具费等。 3. 如果造成死亡：除基本医疗费用外，还需支付丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费。 4. 如果存在精神损害：受害人可依法申请精神损害抚慰金。 5. 如果涉及第三方责任保险：如加害人投保了相关责任险，可向保险公司申请赔付。 6. 如果打人者存在故意或严重恶
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08/11
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公司未交社保，但已经到了退休年龄，根据现有政策咋操作？
如果存在单位未缴纳社保的情况，职工可以要求单位依法补缴；如果单位拒绝补缴，可向社保征收机构投诉或举报。如果职工已经到达法定退休年龄，社保未缴足可能影响退休待遇的领取，可申请一次性补缴或延迟退休继续缴纳。如果单位已经注销或无力补缴，职工可尝试通过法律途径维权或申请相关救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴
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08/11
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涉嫌职务侵占罪如何惩处
法律分析： （1）职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成犯罪。 （2）该罪量刑根据数额不同分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 （3）司法实践认定此罪，需综合考虑行为人是否利用职务便利、非法占有财物的手段及金额等因素。 （4）若涉嫌职务侵占罪，犯罪嫌疑人及时自首、退赃退赔可争取从轻处罚，家属也应尽快委托律师提
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08/10
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绩效奖金可以发给员工吗
绩效奖金发放应遵循既定规则和诚信原则。企业有自主经营权，可根据自身情况决定是否发放绩效奖金及发放标准和方式，但必须在符合法律法规和规章制度的框架内。 1.当企业在劳动合同或规章制度中明确绩效奖金的发放条件和标准，员工达到相应要求时，企业应按约定发放。这是企业履行契约的体现，保障员工的合法权益。 2.若员工未满足发放条件，企业可不发放绩效奖金。这体现了绩效奖金的激励性和公平性，促使员工努力工作，提升业绩。 3.企业无故不发绩效奖金，员工有权要求支付。这保障了员工的劳动所得，维护了
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08/10
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老板拖一个多月的工资可以举报吗
可以向劳动局举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/10
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家庭共有财产亲属部分该如何界定
法律分析： （1）家庭共有财产中亲属部分的界定，重点在于判断是否基于家庭成员共同生活、劳动形成。财产取得时间是重要考量因素，在家庭成员共同生活期间获得的财产，存在属于家庭共有的可能性。 （2）财产来源也很关键，由家庭成员共同投入资金、劳动积累所得的财产，通常属于家庭共有财产，像共同经营企业的收益、共同出资购买的房产。 （3）部分特定财产虽登记在部分家庭成员名下，但若是家庭共同购置或用于家庭共同生活，同样应认定为家庭共有。 （4）明确为个人专用物品，或通过遗嘱、赠与合同明确只归
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08/10
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公证的时候，如果只公证不翻译，需要多久？
公证只公证不翻译的时间得看具体公证事项。简单的如出生、身份等公证，材料齐全无误，可能当天或几天内就能出公证书；复杂的像涉及财产评估、调查核实的，可能要几周甚至更久。解决方案就是先准备好充分、真实的材料提交，和公证人员保持沟通进度，若有疑问及时提出，这样能加快公证流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1、公证被拒绝或撤销：例如，某当事人提交了虚假的身份证明材料办理继承权公证，后被发现材料不实，公证机构有权撤销该公证书，
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08/10
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保安生病了公司辞退赔偿吗
法律分析： （1）劳动者患病处于规定医疗期内，公司不得随意辞退保安，否则构成违法解除劳动合同。因为法律保障劳动者在患病期间的权益，给予其一定医疗期来恢复健康。 （2）若公司违法辞退，保安可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据保安在本单位工作年限计算，工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （3）当医疗期满，保安不能从事原工作，也无法从事公司另行安排的工作时，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同