全责被对方要误工费怎么办

1.事故负全责时对方索要误工费，应先确认其有无误工损失。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.对方需提供证据证明误工损失，如劳动合同、工资单、银行流水、医院诊断证明、休假证明等。
3.若对方证据充分合理，应依法赔偿；若证据不足或要求不合理，可拒绝赔偿。
4.协商不成可让对方起诉，由法院根据证据和事实判定赔偿金额。
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法律分析：
（1）在事故中负全责时，面对对方索要误工费，首要任务是确认其是否存在误工损失。这是判定是否赔偿误工费的基础。
（2）计算误工费的方式因对方收入情况而异。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）对方需提供证据证明误工损失，像劳动合同、工资单、银行流水、医院诊断证明、休假证明等。若证据充分合理，就应依法赔偿；若证据不足或要求不合理，可拒绝赔偿，协商不成可让对方起诉，由法院判定赔偿金额。

提醒：
处理误工费赔偿问题要重视证据。若证据不足可拒绝赔偿，协商不成可通过法律途径解决，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）在对方索要误工费时，第一步就是确认其是否真正存在误工损失。
（二）对于有固定收入的对方，误工费按照实际减少的收入来计算；要是对方没有固定收入，就按其最近三年平均收入计算；若对方无法举证近三年平均收入状况，那么参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）要求对方提供能证明误工损失的证据，像劳动合同、工资单、银行流水、医院诊断证明、休假证明等。
（四）若对方证据充分合理，就依法进行赔偿；若证据不足或要求不合理，可拒绝赔偿，若协商不成，让对方起诉，由法院依据证据和事实判定赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.事故负全责时，面对对方索要误工费，先确定其有无误工损失。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
2.对方需提供证据，像劳动合同、工资单、医院诊断证明等。
3.证据充分合理就依法赔偿；证据不足或要求不合理，可拒绝赔偿，协商不成让对方起诉，由法院判定赔偿金额。
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结论：事故负全责时，对方索要误工费，先确认其有无误工损失，按不同收入情况计算误工费，对方需提供证据，证据充分合理则依法赔偿，不足或不合理可拒绝，协商不成可让其起诉。
法律解析：在事故中负全责的情况下，对于对方索要的误工费赔偿，有明确的法律规定。若对方有固定收入，以实际减少的收入来计算误工费；无固定收入的，按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。同时，对方需要提供如劳动合同、工资单等相关证据来证明误工损失。若证据足以支撑其误工损失诉求且合理，就应当依法进行赔偿；若证据不足或者要求不合理，完全可以拒绝赔偿。若双方协商不能达成一致，可让对方通过起诉解决，法院会依据证据和事实来判定最终的赔偿金额。如果在处理此类误工费赔偿问题上存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。